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關鍵詞：社保與單位不一致怎么報職稱

關注這個問題的人才不少吧！

很多人才自身的社保和實際工作單位根本就不是一個，相信遇到這個問題的人才或者某些人一定很焦急的想知道遇到這種情況怎么辦？熊老師今天就告訴您，社保與單位不一致怎么報職稱？

社保與單位不一致怎么報職稱

社保與單位不一致怎么報職稱

社保與單位不一致怎么報職稱這個問題，從2020年社保嚴查開始，很多人才就都遇到過，很多人才都說，如果我的社保和實際工作單位不一致的話，可以申報嗎？熊老師可以告訴您，如果你是以下三種情況的話，是可以申報的：

01、勞務派遣

勞務派遣的情況人才是最多最多的，很多人才都是勞務派遣情況，尤其是一些大單位，無法進入到正式工的行列，比如說某鐵，某建等等，國企，私企，事業單位都有，那么這種情況的人才難道就不評定職稱了嗎？未必，你在a單位簽勞動合同，在B單位交社保，而且在B單位工作，是因為a單位和b單位中間簽了一個勞務派遣協議，你把對應的勞務派遣協議提供上，然后對應的社保證明提供上就可以啦，因為這種情況的人才本身就是存在的，而且不是少數，即便社保單位不一致，也不用擔心社保與單位不一致怎么報職稱的問題。

02、分/總公司

很多人才所在單位屬于大單位，一般都是一個總公司，然后多個分公司，這種類型人才有兩種情況：

社保與單位不一致怎么報職稱

人才可能在總公司工作，然后用分公司申報，因為分公司是河北的，需要用河北的分公司。

熊老師見過不少這種人才，因為河北申報職稱，需要用河北本地的單位，人才如果也是這種情況，就會出現社保與單位不一致的情況，這種情況，人才提供總公司和分公司的關系證明，提供工作證明和社保繳費記錄，一樣是可以申報的。

人才，在外省某地分公司工作，然后用河北的分公司申報河北的職稱。

這種情況就比較遠了，需要證明總公司與各個分公司的關系，同時提供社保繳費記錄，再有就是業績問題，很多人才雖然在外省某公司主要工作，但是依舊會參與河北的分公司一些項目，這種情況申報的時候的也要注意的。

人才，在外地分公司工作，但是河北用總公司申報職稱。

比如你在河北總公司單位簽勞動合同，實際在外省分公司單位工作，社保也在分公司單位，那你提供總分公司的一個關系說明就可以啦，然后再附上對應的社保證明。

03、人力資源代繳

第三種呢，是人力資源代繳的情況，這種情況多數是自己單位委托第三方代繳，或者人才自己委托第三方代繳的情況，雖然實際你和a單位簽合同，但是社保由人力資源第三方公司代繳，那你提供對應的代繳協議就可以啦，證明您是代繳的，不是單純的不對應。

社保與單位不一致怎么報職稱

如果說您是以上三種情況的話，那么最后申報職稱的時候，是沒有太大影響的，提供相應證明即可，但是如果您是第四種，熊老師個人建議必須考慮社保與單位不一致怎么報職稱的問題，因為極有可能影響您最后的申報，甚至還會產生更大別的影響，那就是：“外單位使用”！

有的人才有上級職稱證書或者建造師證書，這些證書并沒有實際在自己工作單位使用，而是外單位使用到了外單位，這種情況下，您就要小心了，熊老師一直跟人才說，不要輕易外單位使用，不要為了外單位使用辦理職稱，其中就有這方面原因，舉個最簡單的例子，假如說您在石家莊工作，這個單位沒有給您繳納社保，但是您的一級建造師外單位使用到了保定，您的社保也在保定這個為，如果您是這種情況申報職稱，一般會出現異常，因為這是嚴重的社保不一致加違規外單位使用，這是堅決不可以的，所以說，這種情況的人才，一定小心這個問題。

好了，以上就是今天社保與單位不一致怎么報職稱的全部內容，如果你是以上三種情況的話，提供對應的佐證說明就可以正常申報啦，如果您是第四種，請立即停止申報，熊老師關于社保與單位不一致情況這個問題就分析到這里，如果有任何其他職稱申報方面的問題的話，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。