很少有人專門探討正高級(jí)職稱的問題。
一方面，正高級(jí)職稱辦理的人才數(shù)量本身就很少;另一方面，正高級(jí)職稱的通過率其實(shí)非常低。而且，達(dá)到這個(gè)級(jí)別的人才，他們手中的申報(bào)材料絕對(duì)不是那種通用版的材料，而是各自具備鮮明的特色。因此，很難用一個(gè)通用的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有參加正高級(jí)職稱評(píng)審的人才按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。
今天，熊老師就結(jié)合官方的評(píng)審條件以及相應(yīng)的材料組卷和注意事項(xiàng)，給大家詳細(xì)講解一下。
先以辦理人數(shù)最多的建筑行業(yè)為例，看看建筑行業(yè)的正高級(jí)職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)成果要求：
取得高級(jí)工程師職稱后，需具備以下三條條件中的任意三條：
獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或者獲得省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或者獲得國(guó)家授權(quán)評(píng)獎(jiǎng)的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上或二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或者獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上，或者獲得省(部)級(jí)優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng) 3 項(xiàng)以上，或者獲得魯班獎(jiǎng)(國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng))1 項(xiàng)以上，或者獲得安濟(jì)杯(省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng))2 項(xiàng)以上(勘測(cè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員，施工、監(jiān)理等獎(jiǎng)項(xiàng)以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，每項(xiàng)目每專業(yè)只限 1 人)。
主持國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目，并在項(xiàng)目實(shí)施中作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)(以立項(xiàng)、驗(yàn)收材料為準(zhǔn))，或者主持省重大科研、工程項(xiàng)目的研發(fā)、規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工、安裝、監(jiān)理、生產(chǎn)等技術(shù)工作 2 項(xiàng)以上，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，并得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門鑒定或驗(yàn)收(附鑒定或驗(yàn)收材料)，或者主持省(部)級(jí)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計(jì)、引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、示范等技術(shù)工作 2 項(xiàng)以上，已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定或驗(yàn)收(附鑒定或驗(yàn)收材料)。
作為第一發(fā)明人，獲得本專業(yè)發(fā)明專利 3 項(xiàng)以上，其中 2 項(xiàng)轉(zhuǎn)化實(shí)施，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益(以專利證書、轉(zhuǎn)讓協(xié)議和轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。
4. 主持完成重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告 4 篇以上，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，通過項(xiàng)目主管部門組織的論證并實(shí)施，或者作為第一起草人，主持完成國(guó)家級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 1 項(xiàng)以上，省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)(含省級(jí)工法)2 項(xiàng)以上，并正式公布實(shí)施，用于生產(chǎn)實(shí)踐(以出版物的參編人員名單為準(zhǔn))。
5. 發(fā)表的本領(lǐng)域研究論文、著作，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值。獨(dú)立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作 1 部以上(專著 10 萬字以上，合著 20 萬字以上)，或者獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 2 篇以上，或者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上(核心期刊不少于 1 篇)，或者在全國(guó)和國(guó)際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會(huì)上交流的本專業(yè)論文 2 篇，并在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文 1 篇以上。
對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，但符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或者具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱 2 年以上，且業(yè)績(jī)突出、做出重要貢獻(xiàn)的人員，具備以下條件的，可破格申報(bào)：
獲得本專業(yè)國(guó)家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)前 5 名)，或者獲得省(部)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)或二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)前 3 名)，或者作為國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程勘察、設(shè)計(jì)金銀質(zhì)獎(jiǎng)或國(guó)家 QC 成果一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者(以證書為準(zhǔn))，或者作為魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金銀質(zhì)獎(jiǎng)、國(guó)家綠色創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(以證書為準(zhǔn))。
擔(dān)任大型工程項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人，完成大型工程 3 項(xiàng)以上，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，并通過省級(jí)以上行業(yè)主管部門組織鑒定認(rèn)可，填補(bǔ)了省內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)域空白。
3. 出版獨(dú)立完成的、具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)專著 1 部(不少于 15 萬字)，并在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 4 篇以上;或者編制完成國(guó)家工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 2 部或地方標(biāo)準(zhǔn) 3 部(主要起草人員);或者作為國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人;或者作為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;或者作為國(guó)家級(jí)工法的第一起草人;或者作為國(guó)家級(jí)建設(shè)工程定額的編制組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng);或者作為國(guó)家級(jí)新技術(shù)應(yīng)用示范項(xiàng)目或建設(shè)科技示范項(xiàng)目的主持者。
關(guān)于申報(bào)評(píng)審材料組卷及注意事項(xiàng)，接下來給大家詳細(xì)介紹：
申報(bào)材料真實(shí)性承諾書 ：此表 “基層推薦單位承諾” 項(xiàng)除由單位負(fù)責(zé)人簽名外還需加蓋單位公章。
晉升人員量化評(píng)分推薦排名表 ：由基層單位分別對(duì)本單位申報(bào)正高、副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行量化賦分并加蓋單位公章。
量化賦分是指考核小組依據(jù)申報(bào)人員述職、考核答辯、考核評(píng)議情況和提交的有效材料，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件量化測(cè)評(píng)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合量化賦分。其基本內(nèi)容包括：
工作任務(wù)及成績(jī)
工作經(jīng)歷與能力
科研成果或科研項(xiàng)目
專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
著作、論文
綜合獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù)稱號(hào))
答辯水平
年度及任職期滿考核
學(xué)歷(學(xué)位)
從事專業(yè)技術(shù)工作年限
繼續(xù)教育
其他內(nèi)容
制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要求如下：
各基層推薦單位應(yīng)依據(jù)各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件和專業(yè)特點(diǎn)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性限制條件，不得因人畫像，做到公正公平，不偏袒任何個(gè)人或群體。我省在 2015 年的全省職稱工作意見中明確提出 “行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分”。
量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不得隨意變更，應(yīng)廣泛征求意見，經(jīng)集體研究決定，不得按照領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志隨意更改，應(yīng)保持一定的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)合理，增強(qiáng)科學(xué)性和針對(duì)性，確保能夠準(zhǔn)確衡量申報(bào)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平。
綜合排序和確定人選的過程如下：
考核小組依據(jù)申報(bào)人員的量化賦分情況進(jìn)行綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設(shè)計(jì)了《申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表》，排名表要求填寫得分排名和推薦排名。
單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核小組提供的申報(bào)人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報(bào)推薦人員。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件 。
引進(jìn)高層次人才申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表 ：如不屬于此范圍的可不提供。
專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表 ：如不屬于此范圍的可不提供。
專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡審批表復(fù)印件 ：如不屬于此范圍的可不提供。
職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件 ：事業(yè)單位從不屬于參評(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報(bào)評(píng)審須提供，如不屬于此范圍可不提供。
個(gè)人社保憑證 。
單位局域網(wǎng)申報(bào)推薦公示首頁(yè)和本人頁(yè)頁(yè)面的打印截圖或照片 ：需在單位局域網(wǎng)或單位明顯位置張貼公示申報(bào)人的申報(bào)有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。
公示內(nèi)容 包括：
申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化表》、《申報(bào)評(píng)審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》、學(xué)歷、資歷、論文(論著)、獲獎(jiǎng)證書、工作總結(jié)等材料。
《申報(bào)人員量化評(píng)分推薦排名表》 。
經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。
公示要求 ：
公示時(shí)間一般為 7 個(gè)工作日。
公示地點(diǎn)應(yīng)方便群眾查閱和監(jiān)督。
設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話，并負(fù)責(zé)做好來訪接待及情況匯總等工作。
未經(jīng)公示的申報(bào)材料，一律不準(zhǔn)推薦參評(píng)。
公示期間，若經(jīng)核實(shí)申報(bào)人員材料存在偽造、剽竊他人等弄虛作假行為，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不允許申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)歷、資歷相關(guān)材料 ：
學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。
現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件。
專業(yè)考試合格證書復(fù)印件。
從業(yè)資格證書復(fù)印件(例如：教師資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、律師從業(yè)資格證、律師執(zhí)業(yè)證等)。
11. 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)相關(guān)材料 ：
取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核情況一覽表原件(由單位填寫并加蓋公章，負(fù)責(zé)人簽字)。
取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核表復(fù)印件。正常晉升人員需提供任現(xiàn)職以來每年一份，中級(jí)至少提供近四年年度考核，高級(jí)至少提供近五年年度考核。非公人員按照任現(xiàn)職以來的近幾年(申報(bào)相應(yīng)職稱要求最低任職年限)連續(xù)年度考核合格以上掌握，具體要求見新修訂的申報(bào)評(píng)審條件附則。
繼續(xù)教育證書復(fù)印件。
專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表復(fù)印件。
工作總結(jié)原件。
其他相關(guān)材料(如有多個(gè)材料，序號(hào)依次順延)。
12. 業(yè)績(jī)成果相關(guān)材料 ：
各種證書或證明材料復(fù)印件。
科研立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)及科研成果鑒定復(fù)印件，以及效益證明原件。
13. 論文、著作相關(guān)材料 ：
論文復(fù)印件：包括論文題目、《期刊全名》、發(fā)表年份及期號(hào)、作者排名(對(duì)核心期刊、三大檢索需進(jìn)行標(biāo)注)。
著作復(fù)印件：包括《書名》、出版社名稱、出版時(shí)間、承擔(dān)的任務(wù)或排名。
注：申報(bào)單位負(fù)責(zé)審核所提交論文的真實(shí)性。用人單位可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)” 等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站進(jìn)行檢索驗(yàn)證;合法期刊出版單位可通過國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè) “在線查詢” — “新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索。在論文組卷入冊(cè)時(shí)，需復(fù)印論文所在期刊的封皮(標(biāo)有期刊性質(zhì)所在頁(yè))、封底、論文所在頁(yè)的目錄以及論文的具體內(nèi)容。如果是論著，則需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄以及封底。
14. 人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》原件 ：一式三份，采用 A4 紙大小。
15. 《申報(bào)評(píng)審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》 ：需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印(需在線填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息并保存提交后方可打印)。單位需在首頁(yè)照片處壓蓋公章，“推薦單位意見” 欄中應(yīng)填寫推薦意見(“xx 同志所有申報(bào)材料真實(shí)、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報(bào)。” 此句話須手寫)，并由審核人、負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章。該表一式四份，其中三份放于材料袋中，一份在單位公示使用，且不裝訂。
16. 《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》 ：不裝訂。
材料袋要求 ：一律使用結(jié)實(shí)耐用的牛皮紙檔案袋，并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。
材料裝訂要求 ：除要求散裝的材料外，其他材料應(yīng)裝訂成一冊(cè)。裝訂材料一律采用 A4 紙尺寸，力求整齊規(guī)范。
裝訂冊(cè)格式要求 ：申報(bào)材料裝訂冊(cè)應(yīng)包含封面、封底、目錄和頁(yè)碼，按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁(yè)碼一律編寫在右下角，且要與目錄對(duì)應(yīng)。
一人一袋原則 ：每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需加蓋單位公章。
裝訂順序要求 ：裝訂材料要按照裝訂冊(cè)目錄順序進(jìn)行裝訂。按目錄分類順序?qū)€(gè)人申報(bào)材料相應(yīng)進(jìn)行歸類，對(duì)于目錄中二級(jí)目錄以下的材料順序，申報(bào)人員可根據(jù)實(shí)際情況自行排序。
材料復(fù)印件使用要求 ：各種證書、科研項(xiàng)目(成果)、論著等材料使用復(fù)印件。
蓋章要求 ：材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需由單位加蓋單位公章。
材料內(nèi)容要求 ：呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫、打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。應(yīng)提供原件的，不得以復(fù)印件代替。
材料一致性要求 ：申報(bào)材料時(shí)需提供所有復(fù)印件的原件。《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》的 “現(xiàn)從事專業(yè)” 項(xiàng)所填內(nèi)容要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作 / 現(xiàn)從事何專業(yè)工作” 項(xiàng)所填內(nèi)容相一致。除《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》上需要粘貼小二寸彩色照片外，其余表格按要求粘貼免冠彩色照片，并另行準(zhǔn)備一張小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
材料審核責(zé)任 ：?jiǎn)挝蝗耸?職改)部門負(fù)責(zé)審核材料的真實(shí)性。所呈報(bào)的所有材料的復(fù)印件均需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)并簽寫 “原件已審核” 及日期。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將取消申報(bào)人參評(píng)資格，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)及審核人的責(zé)任。
用人單位可通過以下方法查詢相應(yīng)材料的真?zhèn)?僅供參考)：
對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷，可通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱 “學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：)進(jìn)行驗(yàn)證。如學(xué)信網(wǎng)無查詢結(jié)果或無法查詢，可要求通過教育部門出具學(xué)歷認(rèn)證。
對(duì)提供的論文，可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)” 等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站進(jìn)行檢索驗(yàn)證。
合法期刊出版單位可通過國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè) “在線查詢” — “新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索驗(yàn)證。
對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)，要驗(yàn)證其提交的在工程項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)等活動(dòng)中發(fā)揮作用的工程原始材料證明。
對(duì)科研成果，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的完整的課題組立項(xiàng)證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書)。證明材料需由推薦單位加蓋公章后予以認(rèn)可。
對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書，可驗(yàn)證申報(bào)人提交的頒獎(jiǎng)部門下發(fā)的獲獎(jiǎng)文件或單位主管部門出具的證明，以及課題組報(bào)獎(jiǎng)的材料。屬于集體獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，還需驗(yàn)證申請(qǐng)人參與項(xiàng)目程度的相關(guān)佐證材料。
11. 表格填報(bào)要求 ：
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》應(yīng)使用原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，采用 A4 紙大小打印或手寫填報(bào)。《申報(bào)評(píng)審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需由申報(bào)人本人登錄河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫。注：以上兩份表的負(fù)責(zé)人簽字欄以及基層 / 推薦單位意見欄須手寫并加蓋單位公章。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》如用 A4 版正反面打印，需左側(cè)黏合生成，不得使用訂書器裝訂;如用 A3 版，請(qǐng)用 A3 紙雙面打印后對(duì)折裝訂(騎馬釘裝訂)。
12. 材料相關(guān)性要求 ：
專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利應(yīng)與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。發(fā)明專利須附專利申請(qǐng)文件、申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)費(fèi)和登記費(fèi)的收據(jù)、專利登記手續(xù)、專利證書等。課題組卷時(shí)須附課題或項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書和結(jié)項(xiàng)鑒定材料。
以上內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)以當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)審政策和要求為準(zhǔn)。在申報(bào)正高級(jí)職稱時(shí)，申報(bào)人員應(yīng)仔細(xì)研讀相關(guān)文件，確保申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性，嚴(yán)格遵守申報(bào)流程和規(guī)定，以提高申報(bào)的成功率。 唐山正高級(jí)職稱評(píng)定材料準(zhǔn)備與注意事項(xiàng)
