現(xiàn)在能評上正高級職稱的人才，要么在行業(yè)內(nèi)很厲害，要么評審?fù)ㄟ^率不高。熊老師每年輔導(dǎo)很多職稱申報者，發(fā)現(xiàn)能申報正高的，態(tài)度都很謹(jǐn)慎，因為評審難度確實(shí)大。正高級職稱申報人數(shù)少，加上通過率低，大家保持謹(jǐn)慎態(tài)度也正常。今天重點(diǎn)給大家講講正高級職稱相關(guān)的材料、要求、組卷要求及注意事項。
以機(jī)電行業(yè)為例，看看正高級職稱評審的業(yè)績成果要求。取得高級工程師職稱后，需滿足以下條件中的三條：
(一)獲省(部)級以上科學(xué)技術(shù)獎二等獎 1 項以上或三等獎 2 項以上，或獲國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎一等獎 1 項以上或二等獎 2 項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)。
(二)主持或參與的省(部)級科技計劃項目或重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目，對關(guān)鍵技術(shù)難題的解決發(fā)揮了重要作用，對項目實(shí)施作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)(以立項、驗收材料為準(zhǔn));或主持或參與完成市(廳)級政府主管部門科技計劃項目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目 2 項以上并通過驗收，經(jīng)濟(jì)社會效益明顯，整體技術(shù)水平達(dá)到同行業(yè)國內(nèi)先進(jìn)水平以上(附鑒定或驗收材料)。
(三)作為國家 I 類知識產(chǎn)權(quán) 3 項以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人，其中 2 項已轉(zhuǎn)化實(shí)施，取得顯著效果(以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。
(四)主持研制開發(fā)的新技術(shù)等，通過省級以上業(yè)務(wù)主管部門驗收或相關(guān)技術(shù)評價，關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強(qiáng)，技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先以上，項目成果達(dá)到成熟級，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益;或主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項推廣、轉(zhuǎn)化科技項目收益 100 萬元以上(以成果推廣收益證明或成果轉(zhuǎn)讓登記合同為準(zhǔn))。
(五)獨(dú)立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作 1 部(專著 10 萬字以上，合著 20 萬字以上);或獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 2 篇以上;或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上(其中核心期刊不少于 1 篇，在全國和國際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流論文視同為公開發(fā)表論文);在制定國家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范的工程關(guān)鍵技術(shù)研究方面，發(fā)揮了重要作用，做出了重大貢獻(xiàn)，主持或參與制定的國家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范通過相關(guān)主管部門備案并頒布實(shí)施(以業(yè)務(wù)主管部門備案文件為準(zhǔn))。
(六)主持編制省(部)級以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項目可行性研究報告、資金項目申請報告，為解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題而撰寫的較高水平的專項技術(shù)分析報告、可行性研究報告或規(guī)劃報告 4 篇以上，通過項目主管部門組織的論證或被采納實(shí)施，取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益;科技型中小企業(yè)技術(shù)帶頭人主持 5 項以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項目并通過省級以上科技成果評價，關(guān)鍵技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先以上，撰寫技術(shù)研究報告 4 篇以上;為配合技術(shù)研究編制的具有高技術(shù)含量的實(shí)驗方法、實(shí)驗規(guī)程、為標(biāo)準(zhǔn)制定提出的實(shí)驗研究報告 6 篇以上。
對不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱 2 年以上，業(yè)績突出，做出重要貢獻(xiàn)，具備下列條件，可破格申報：
(一)獲本專業(yè)國家科學(xué)技術(shù)二等獎 1 項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，前 5 名)，或獲本專業(yè)中國專利金獎或者中國外觀設(shè)計金獎(以獎勵證書為準(zhǔn)，前 3 名);或獲省(部)級科技進(jìn)步一等獎 1 項或二等獎 2 項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，前 3 名)。
(二)主持承擔(dān)國家重大專項項目(含子課題)2 項以上，形成重大科技成果，通過國家相關(guān)部門組織的驗收;在技術(shù)研究方面有重大突破，形成顛覆性成果并推廣應(yīng)用，得到國內(nèi)外廣泛認(rèn)同，極大推動相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步。
結(jié)合業(yè)績成果要求，詳細(xì)說說申報評審材料組卷及注意事項：
(一)申報材料
申報材料真實(shí)性承諾書(此表 “基層推薦單位承諾” 項除由單位負(fù)責(zé)人簽名外還需加蓋單位公章)
晉升人員量化評分推薦排名表(由基層單位分別對本單位申報正高、副高、中級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行量化賦分并加蓋單位公章)
量化賦分是指考核小組依據(jù)申報人員述職、考核答辯、考核評議情況和提交的有效材料，對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評的各項內(nèi)容進(jìn)行綜合量化賦分。
量化測評賦分的基本內(nèi)容是：
工作任務(wù)及成績
工作經(jīng)歷與能力
科研成果或科研項目
專業(yè)獎勵
著作、論文
綜合獎勵(榮譽(yù)稱號)
答辯水平
年度及任職期滿考核
學(xué)歷(學(xué)位)
從事專業(yè)技術(shù)工作年限
繼續(xù)教育
其他
制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要求：
一是各基層推薦單位要依據(jù)各專業(yè)申報評審條件和專業(yè)特點(diǎn)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性限制條件，更不得因人畫像，有親有疏，有官有民。我省在 2015 年的全省職稱工作意見中提出 “行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項賦分”。
二是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不得隨意變更，應(yīng)該廣泛征求意見，集體研究決定，不得按領(lǐng)導(dǎo)意志，應(yīng)該具有一定的連續(xù)性。
三是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)，增強(qiáng)科學(xué)性和針對性。
綜合排序和確定人選時，考核小組依據(jù)申報人員的量化賦分情況進(jìn)行綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設(shè)計了《申報晉升人員量化評分推薦排名表》，排名表要求填寫得分排名和推薦排名。單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核小組提供的申報人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報推薦人員。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件
引進(jìn)高層次人才申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)
專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表復(fù)印件(如不屬于此范圍的可不提供)
職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件(事業(yè)單位從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報評審須提供，如不屬于此范圍可不提供)
個人社保憑證
單位局域網(wǎng)申報推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片
要在單位局域網(wǎng)或單位明顯位置張貼公示申報人的申報有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示內(nèi)容包括：
申報人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化表》、《申報評審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》、學(xué)歷、資歷、論文(論著)、獲獎證書、工作總結(jié)等材料
《申報人員量化評分推薦排名表》
經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單
公示要求：
公示時間一般是 7 個工作日
公示地點(diǎn)要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督
設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話并負(fù)責(zé)做好來訪接待及情況匯總等工作
申報材料不經(jīng)公示的，一律不準(zhǔn)推薦參評
公示期間，對群眾舉報或反映的問題，經(jīng)核實(shí)，申報人員材料系偽造，剽竊他人等弄虛作假行為的，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
學(xué)歷、資歷相關(guān)材料：
學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件
現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件
專業(yè)考試合格證書復(fù)印件
從業(yè)資格證書復(fù)印件(例如：教師資格證書、會計從業(yè)資格證書、律師從業(yè)資格證，律師執(zhí)業(yè)證等)
取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核情況一覽表原件(由單位填寫并加蓋公章，負(fù)責(zé)人簽字)
取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核表復(fù)印件。正常晉升人員需提供任現(xiàn)職以來每年一份，中級至少提供近四年年度考核，高級至少提供近五年年度考核。非公人員按照任現(xiàn)職以來的近幾年(申報相應(yīng)職稱要求最低任職年限)連續(xù)年度考核合格以上掌握，具體要求見新修訂的申報評審條件附則。
繼續(xù)教育證書復(fù)印件
專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表(復(fù)印件)
工作總結(jié)原件
其他材料(如有，序號順延)
各種證書或證明材料復(fù)印件
科研立項、結(jié)項及科研成果鑒定復(fù)印件，效益證明原件
論文復(fù)印件：包括論文題目、《期刊全名》、× 年 × 期、排名(對核心期刊、三大檢索標(biāo)注)
著作復(fù)印件：包括《書名》、出版社、出版時間、承擔(dān)的任務(wù)或排名
注：申報單位要負(fù)責(zé)審核論文的真實(shí)性，用人單位可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索;合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁 “在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索。論文組卷在冊時需復(fù)印論文所在期刊的封皮(標(biāo)有期刊性質(zhì)所在頁)、封底、論文所在頁的目錄以及論文的內(nèi)容。如是論著則需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄以及封底。
人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式三份)原件，A4 紙大小。
《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印(需在線填寫個人職稱申報信息保存提交后方可打印)，單位需在首頁照片處壓蓋公章，“推薦單位意見” 欄中填寫推薦意見(“×× 同志所有申報材料真實(shí)、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報。” 此句話須手寫)，需審核人、負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章;一式四份，三份放于材料袋中，一份在單位公示使用，不裝訂。
《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》，不裝訂。
(二)注意事項
材料袋一律使用結(jié)實(shí)耐用的牛皮紙檔案袋并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。
除要求散裝的材料外，其它材料裝訂成一冊。
裝訂材料一律采用 A4 紙尺寸，力求整齊規(guī)范。
申報材料裝訂冊應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁碼，要按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁碼一律編寫在右下角，且要和目錄對應(yīng)。
每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊封面需加蓋單位公章。
裝訂材料要按裝訂冊目錄順序裝訂。按目錄分類順序?qū)€人申報材料相應(yīng)進(jìn)行歸類，對目錄中二級目錄以下的材料順序，申報人員可自行排序。
各種證書、科研項目(成果)、論著等使用復(fù)印件。
材料袋封面和裝訂冊封面需單位加蓋單位公章。
呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫、打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。
申報材料時需提供所用所有復(fù)印件的原件，《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》的 “現(xiàn)從事專業(yè)” 項所填內(nèi)容要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作 / 現(xiàn)從事何專業(yè)工作” 項所填內(nèi)容相一致;除《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》上需要粘貼小二寸彩色照片外，其余按表格要求粘貼免冠彩色照片并再另行準(zhǔn)備一張小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
單位人事(職改)部門負(fù)責(zé)審核材料的真實(shí)性，所呈報的所有材料的復(fù)印件均需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)及簽寫 “原件已審核” 及日期，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消本人參評資格并追究部門領(lǐng)導(dǎo)及審核人責(zé)任。用人單位可通過以下方法查詢相應(yīng)材料的真?zhèn)?僅供參考)：對申報人員的學(xué)歷，可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱 “學(xué)信網(wǎng)”)進(jìn)行驗證，如學(xué)信網(wǎng)無查詢結(jié)果或無法查詢的可要求通過教育部門出具學(xué)歷認(rèn)證。對提供的論文，可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索。合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁 “在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索。對申報人的業(yè)績，要驗證申報人提交的在該項目、工程項目規(guī)劃、設(shè)計等活動中發(fā)揮作用的工程原始材料證明。對科研成果，要驗證申報人提交的完整的課題組立項證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書)，證明由推薦單位加蓋公章后予以認(rèn)可。對獎勵證書，可驗證申報人提交的頒獎部門下發(fā)的獲獎文件或單位主管部門出具的證明，以及課題組報獎的材料，屬于集體獎勵的項目還要驗證申請人參與項目程度的相關(guān)佐證材料。
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，使用原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，A4 紙大小打印手寫填報，《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需本人登陸河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫。注：以上兩份表負(fù)責(zé)人簽字，基層 / 推薦單位意見欄須手寫并加蓋單位公章。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》如用 A4 版正反面打印需左側(cè)黏合生成不得用訂書器裝訂，如用 A3 版請用 A3 紙雙面打印后對折裝訂(騎馬釘裝訂)。
學(xué)歷、論文、課題、獎勵、發(fā)明專利相關(guān)問題：專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專業(yè)獎勵、發(fā)明專利要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。發(fā)明專利須附專利申請文件，申請人繳納申請費(fèi)、登記費(fèi)收據(jù)、專利登記手續(xù)、專利證書等。課題組卷時須附課題或項目批準(zhǔn)文件、計劃任務(wù)書和結(jié)項鑒定材料。 滄州正高職稱材料組卷及注意事項
