現(xiàn)在真正評正高級職稱的人才，要不，你是行業(yè)內(nèi)比較牛的，要不，你的通過率就不會特別高。其實每年協(xié)助很多人才評職稱，熊老師也發(fā)現(xiàn)這個問題，很多人才能申報正高了，他也會比較謹(jǐn)慎，因為他知道到這個級別的評審不會那么簡單!本身正高級職稱報名的人數(shù)，就比較少，另外一個加上通過率的影響，所以說，人才本身就比較謹(jǐn)慎，咱們今天重點就是把正高級這個相關(guān)的材料、要求、組卷要求，還有一些注意事項，給大家詳細(xì)說一說!
咱們先舉例子吧，還是以這個辦理人數(shù)比較多的機電行業(yè)舉個例子，看看機電行業(yè)的正高級職稱評審的業(yè)績成果要求：
在取得高級工程師職稱以后，需滿足以下條件中的三條：
(一)獲得省(部)級以上科學(xué)技術(shù)獎二等獎 1 項及以上或三等獎 2 項及以上，或者獲得經(jīng)國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎一等獎 1 項及以上或二等獎 2 項及以上(以獎勵證書為依據(jù)，限額定人員)。
(二)主持或參與的省(部)級科技計劃項目或重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目，對關(guān)鍵技術(shù)難題的解決發(fā)揮了重要作用，對項目實施作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)(以立項、驗收材料為依據(jù))。主持或參與完成市(廳)級政府主管部門科技計劃項目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目 2 項及以上并通過驗收，經(jīng)濟(jì)社會效益明顯，整體技術(shù)水平達(dá)到同行業(yè)國內(nèi)先進(jìn)水平及以上(附鑒定或驗收材料)。
(三)作為國家 I 類知識產(chǎn)權(quán) 3 項以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人，其中 2 項已轉(zhuǎn)化實施，取得顯著效果(以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為依據(jù))。
(四)主持研制開發(fā)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進(jìn)工藝技術(shù)及裝備、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與轉(zhuǎn)化成果、實(試)驗方法，通過省級以上業(yè)務(wù)主管部門驗收或相關(guān)技術(shù)評價，其關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強，技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先及以上，項目成果達(dá)到成熟級，取得了顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益(以業(yè)務(wù)主管部門驗收或技術(shù)評價為依據(jù))。主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項推廣、轉(zhuǎn)化科技項目收益 100 萬元以上(以成果推廣收益證明或成果轉(zhuǎn)讓登記合同為依據(jù))。
(五)獨立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作 1 部(專著字?jǐn)?shù)在 10 萬字以上，合著字?jǐn)?shù)在 20 萬字以上)。獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 2 篇及以上。或者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇及以上(其中核心期刊不少于 1 篇，在全國和國際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。在制定國家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范的工程關(guān)鍵技術(shù)研究方面，發(fā)揮了重要作用，做出了重大貢獻(xiàn)。主持或參與制定的國家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范通過相關(guān)主管部門備案并頒布實施(以業(yè)務(wù)主管部門備案文件為依據(jù))。
(六)主持編制省(部)級以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項目可行性研究報告、資金項目申請報告，為解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題而撰寫的較高水平的專項技術(shù)分析報告、可行性研究報告或規(guī)劃報告 4 篇及以上，通過項目主管部門組織的論證或被采納實施，取得了顯著經(jīng)濟(jì)社會效益。科技型中小企業(yè)技術(shù)帶頭人主持 5 項以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項目并通過省級以上科技成果評價，關(guān)鍵技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先及以上，撰寫技術(shù)研究報告 4 篇及以上。為配合技術(shù)研究編制的具有高技術(shù)含量的實驗方法、實驗規(guī)程、為標(biāo)準(zhǔn)制定提出的實驗研究報告 6 篇及以上。
對于那些學(xué)歷(學(xué)位)不符合規(guī)定，但滿足現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或者學(xué)歷(學(xué)位)符合規(guī)定，只是取得現(xiàn)職稱已滿 2 年，且業(yè)績突出、做出重要貢獻(xiàn)的人才，若滿足以下條件，可以破格申報：
(一)獲得本專業(yè)國家科學(xué)技術(shù)二等獎 1 項及以上(以獎勵證書為依據(jù)，排名前 5)，或者獲得本專業(yè)中國專利金獎或者中國外觀設(shè)計金獎(以獎勵證書為依據(jù)，排名前 3)。獲得省(部)級科技進(jìn)步獎一等獎 1 項或二等獎 2 項及以上(以獎勵證書為依據(jù)，排名前 3)。
(二)主持承擔(dān)國家重大專項項目(含子課題)2 項及以上，形成重大科技成果，通過國家相關(guān)部門組織的驗收。在技術(shù)研究方面有重大突破，形成顛覆性成果并推廣應(yīng)用，得到國內(nèi)外廣泛認(rèn)同，極大推動相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步。
接下來，結(jié)合業(yè)績成果要求，詳細(xì)講講申報評審材料組卷以及相關(guān)注意事項：
(一)申報材料
申報材料真實性承諾書(該表 “基層推薦單位承諾” 一欄，除了由單位負(fù)責(zé)人簽字外，還需要加蓋單位公章)
晉升人員量化評分推薦排名表(由基層單位對本單位申報正高、副高、中級專業(yè)技術(shù)人員分別進(jìn)行量化賦分，并加蓋單位公章)
量化賦分的含義是：考核小組依據(jù)申報人員的述職、考核答辯、考核評議情況以及提交的有效材料，對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評的各類內(nèi)容開展綜合量化賦分工作。
量化測評賦分主要包括以下內(nèi)容：
1)工作任務(wù)及其完成成績;
2)工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力;
3)科研成果或科研項目情況;
4)專業(yè)獎勵情況;
5)著作、論文發(fā)表情況;
6)綜合獎勵(榮譽稱號)情況;
7)答辯水平表現(xiàn);
8)年度考核以及任職期滿考核情況;
9)學(xué)歷(學(xué)位)情況;
10)從事專業(yè)技術(shù)工作的年限;
11)繼續(xù)教育經(jīng)歷;
12)其他相關(guān)方面。
制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)需遵循以下要求：
一是各基層推薦單位應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的申報評審條件以及專業(yè)特點，制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不可以設(shè)置有傾向性的限制條件，更不能因人而異，厚此薄彼，區(qū)別對待不同身份、行業(yè)的人群。
2015 年，我省在全省職稱工作意見中明確指出 “行政職務(wù)不得單獨設(shè)項賦分”。
二是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不能隨意變更，應(yīng)廣泛征求各方意見，經(jīng)集體研究決定，不能依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個人意愿隨意更改，應(yīng)當(dāng)保持一定的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
三是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)合理，突出科學(xué)性與針對性。
綜合排序和確定推薦人選方面：
考核小組依據(jù)申報人員的量化賦分結(jié)果進(jìn)行綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設(shè)計了《申報晉升人員量化評分推薦排名表》，該表需要填寫得分排名和推薦排名兩項內(nèi)容。
單位領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)考核小組提供的申報人員考核排序情況以及相關(guān)政策規(guī)定，秉持公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，通過集體研究來確定申報推薦人員名單。
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》的復(fù)印件
引進(jìn)高層次人才申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(若不屬于此情況則無需提供)
專業(yè)技術(shù)人員破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(若不屬于此情況則無需提供)
專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表的復(fù)印件(若不屬于此情況則無需提供)
職務(wù)任免文件或工資表單的復(fù)印件(對于事業(yè)單位中從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報評審時需要提供，若不屬于此情況則無需提供)
個人社保繳納證明
單位局域網(wǎng)申報推薦公示首頁以及本人頁面的打印截圖或照片
要求在單位局域網(wǎng)或者單位顯眼位置張貼公示申報人的申報相關(guān)材料以及本單位推薦人員名單。
公示的具體內(nèi)容包括：
1)申報人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化表》、《申報評審 xx 系列 xx 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》、學(xué)歷、資歷、論文(論著)、獲獎證書、工作總結(jié)等材料;
2)《申報人員量化評分推薦排名表》;
3)經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。
公示要求如下：
1)公示時長通常為 7 個工作日;
2)公示地點要選擇便于群眾查看、監(jiān)督的地方;
3)設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話，并安排專人負(fù)責(zé)接待來訪以及匯總相關(guān)情況;
4)未經(jīng)公示的申報材料，一律不得推薦參評。
5)公示期間，若群眾舉報或反映申報人員存在材料偽造、剽竊他人成果等弄虛作假行為，經(jīng)核實后，兩年內(nèi)(不包括當(dāng)年)不允許該申報人員申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
1)學(xué)歷學(xué)位證書的復(fù)印件;
2)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件;
3)專業(yè)考試合格證書的復(fù)印件;
4)從業(yè)資格證書的復(fù)印件(如教師資格證書、會計從業(yè)資格證書、律師從業(yè)資格證、律師執(zhí)業(yè)證等)。
(1)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核情況一覽表原件(由單位填寫，并加蓋公章，負(fù)責(zé)人簽字);
(2)取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來年度考核表的復(fù)印件;
說明：正常晉升的人員需要提供任現(xiàn)職期間每年一份的年度考核表，中級職稱至少提供近四年的，高級職稱至少提供近五年的。非公人員則按照任現(xiàn)職以來的近幾年(具體年限依據(jù)申報相應(yīng)職稱要求的最低任職年限)連續(xù)年度考核合格及以上要求執(zhí)行，詳細(xì)要求可參考新修訂的申報評審條件附則。
(3)繼續(xù)教育證書的復(fù)印件;
(4)專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表(復(fù)印件);
(5)工作總結(jié)的原件;
(6)其他相關(guān)材料(若有更多材料，序號依次順延)。
1)各類證書或證明材料的復(fù)印件;
(1)×× 證書的復(fù)印件……
2)科研立項、結(jié)項以及科研成果鑒定的復(fù)印件，效益證明的原件。
1)論文的復(fù)印件：
(1)論文題目，《期刊全名》，× 年 × 期，作者排名(對核心期刊、三大檢索論文要進(jìn)行標(biāo)注)。
2)著作的復(fù)印件：
(1)《書名》，出版社，出版時間，承擔(dān)的任務(wù)或作者排名。
說明：
1)申報單位需對論文的真實性負(fù)責(zé)審核。用人單位可以通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站進(jìn)行檢索驗證;合法期刊出版單位可以通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁 “在線查詢”—“新聞機構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索驗證。
2)論文組卷入冊時，需復(fù)印論文所在期刊的封面(標(biāo)有期刊性質(zhì)的頁面)、封底、論文所在頁的目錄以及論文的內(nèi)容。如果是論著，則需復(fù)印封面、編者目錄、目錄以及封底。
人事部統(tǒng)一編制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式三份)原件，采用 A4 紙大小。
《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印(需在線填寫個人職稱申報信息并保存提交后才能打印)，單位要在首頁照片處壓蓋公章，“推薦單位意見” 欄需填寫推薦意見(推薦意見應(yīng)為 “×× 同志所有申報材料真實、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報。” 這句話必須手寫)，經(jīng)審核人、負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章;該表一式四份，其中三份放入材料袋中，一份用于單位公示，不裝訂。
《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂。
(二)注意事項
材料袋必須使用堅固耐用的牛皮紙檔案袋，并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。
除要求單獨散裝的材料外，其余材料應(yīng)裝訂成一本。
裝訂材料統(tǒng)一采用 A4 紙尺寸，確保整齊、規(guī)范。
申報材料裝訂冊應(yīng)包含封面、封底、目錄，頁碼要按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁碼統(tǒng)一編寫在右下角，且要與目錄對應(yīng)。
每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊封面均需加蓋單位公章。
裝訂材料要按照裝訂冊目錄的順序進(jìn)行裝訂。按照目錄分類順序?qū)€人申報材料進(jìn)行歸類，對于目錄中二級目錄以下的材料順序，申報人員可以根據(jù)實際情況自行調(diào)整。
各種證書、科研項目(成果)、論著等均使用復(fù)印件。
材料袋封面和裝訂冊封面都需加蓋單位公章。
呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容完整，填寫、打印要正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、缺頁。應(yīng)提供原件的，不能用復(fù)印件代替。
申報材料時，需提供所有復(fù)印件的原件。《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》中的 “現(xiàn)從事專業(yè)” 一欄所填寫的內(nèi)容，要與《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中 “現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作 / 現(xiàn)從事何專業(yè)工作” 一欄所填寫的內(nèi)容保持一致。除了在《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》上需要粘貼小二寸彩色照片外，其余表格按要求粘貼免冠彩色照片，并額外準(zhǔn)備一張小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
單位人事(職改)部門負(fù)責(zé)審核材料的真實性。所有呈報的材料復(fù)印件都需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)并注明 “原件已審核” 及審核日期。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將取消申報人參評資格，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)及審核人的責(zé)任。
用人單位可以通過以下方法查詢相應(yīng)材料的真實性(僅供參考)：
對于申報人員的學(xué)歷，可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱 “學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/ )進(jìn)行驗證。如果學(xué)信網(wǎng)沒有查詢結(jié)果或者無法查詢，可要求通過教育部門出具學(xué)歷認(rèn)證報告。
對于提供的論文，可通過 “萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站進(jìn)行檢索驗證。
合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁的 “在線查詢”—“新聞機構(gòu)查詢服務(wù)” 進(jìn)行檢索驗證。
對于申報人的業(yè)績，要驗證申報人提交的在相關(guān)項目、工程項目規(guī)劃、設(shè)計等活動中發(fā)揮作用的工程原始材料證明。
對于科研成果，要驗證申報人提交的完整的課題組立項證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書)，這些證明材料由推薦單位加蓋公章后方予認(rèn)可。
對于獎勵證書，可驗證申報人提交的頒獎部門下發(fā)的獲獎文件或單位主管部門出具的證明，以及課題組報獎的材料。若屬于集體獎勵項目，還要驗證申請人參與項目程度的相關(guān)佐證材料。
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》需按照原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，使用 A4 紙大小打印或手寫填報。《申報評審 ×× 系列 ×× 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》則需申報人登錄河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫。以上兩份表格中，負(fù)責(zé)人的簽字以及基層 / 推薦單位意見欄必須手寫并加蓋單位公章。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》若采用 A4 版正反面打印，需左側(cè)黏合，不能用訂書器裝訂;若采用 A3 版，則用 A3 紙雙面打印后對折裝訂(騎馬釘裝訂)。
學(xué)歷、論文、課題、獎勵、發(fā)明專利相關(guān)要求：
專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專業(yè)獎勵、發(fā)明專利應(yīng)與自身專業(yè)或崗位工作緊密相關(guān)。
發(fā)明專利需附帶專利申請文件、申請人繳納申請費和登記費的收據(jù)、專利登記手續(xù)、專利證書等證明材料。
課題組卷時，必須附上課題或項目的批準(zhǔn)文件、計劃任務(wù)書以及結(jié)項鑒定材料。 滄州正高職稱組卷上報需注意事項
